Prolongation de l’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et les “emplois francs +” pour les embauches réalisées jusqu’au 31 mars 2021.
Pour soutenir l’emploi des jeunes de moins de 26 ans, le gouvernement a mis en place une aide à l’embauche et un dispositif dit « emploi franc + ». Le décret prolongeant ces deux aides exceptionnelles a été publié au JO du 31 janvier 2021.
Il donne aux employeurs deux mois de plus, soit jusqu’au 31 mars 2021, pour conclure des contrats ouvrant droits à l’aide exceptionnelle à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans et à l’aide attachée au dispositif dit « emploi franc + ».
Deux aides exceptionnelles (Rappel)
1. L’aide à l’embauche de jeunes de moins de 26 ans
Le premier dispositif consiste en une aide aux employeurs qui embauchent des jeunes de moins de 26 ans, en CDI ou en CDD d’au moins 3 mois, pour une rémunération inférieure ou égale à 2 SMIC (décret 2020-982 du 5 août 2020, JO du 6).
Cette aide est donc désormais ouverte pour les contrats conclus entre le 1er août 2020 et le 31 mars 2021 (au lieu du 31 janvier).
Pour mémoire, l’aide, versée par l’ASP, est d’au plus 4 000 € pour un salarié à temps sur la première année du contrat (à proratiser en cas de temps partiel, ou de contrat inférieur à un an).
2. Les “emplois francs +”
Les « emplois francs » permettent d’embaucher en CDI ou en CDD d’au moins 6 mois, avec un soutien financier, des demandeurs d’emploi ou des jeunes suivies par une mission locale, résidant dans un des quartiers prioritaires de la politique de la ville (QPV) (décret 2019-1471 du 26 décembre 2019, JO 28). En octobre 2020, le gouvernement a adapté ce dispositif, afin qu’il conserve son attractivité pour la tranche d’âge des moins de 26 ans en augmentant temporairement le montant de l’aide majorée pour l’embauche de jeunes de moins de 26 ans (dispositif dit « emploi franc + ») (décret 2020-1278 du 21 octobre 2020, JO du 22).
Cette aide est désormais ouverte pour les contrats signés avec des jeunes de moins de 26 ans du 15 octobre 2020 au 31 mars 2021 (au lieu du 31 janvier).
Pour mémoire, l’« emploi franc + » permet aux employeurs de bénéficier, en base temps plein, d’une aide de :
- 7 000 € la 1ère année, puis 5 000 € les 2 années suivantes, pour un recrutement en CDI (soit 17 000 € maximum au lieu de contre 15 000 € dans le cadre de l’emploi franc « classique ») ;
- 5 500 € la 1ère année, puis 2 500 € l’année suivante, pour un recrutement en CDD d’au moins 6 mois (soit 8 000 € maximum contre 5 000 € pour un emploi franc « classique »).
