Indice du climat des affaires dans le commerce de détail (référence 100 en 1991)
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Période |
Indice |
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Janvier 2025 |
97 |
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Février 2025 |
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Mars 2025 |
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Avril 2025 |
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Mai 2025 |
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Juin 2025 |
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Juillet 2025 |
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Août 2025 |
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Septembre 2025 |
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Octobre 2025 |
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Novembre 2025 |
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Décembre 2025 |
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Source :
Indice de la production de films, d’enregistrements sonore et dans l’édition musicale (référence 100 en 2015)
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Période |
Indice |
Variation mensuelle |
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Janvier 2024 |
123,4 |
– 4,7 % |
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Février 2024 |
125,8 |
+ 1,5 % |
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Mars 2024 |
127,4 |
+ 1,2 % |
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Avril 2024 |
128,5 |
+ 0,5 % |
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Mai 2024 |
133,3 |
+ 3,5 % |
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Juin 2024 |
131,8 |
– 1,7 % |
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Juillet 2024 |
122,3 |
– 6,2 % |
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Août 2024 |
125,6 |
+ 6,8 % |
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Septembre 2024 |
127,2 |
+ 3,2 % |
|
Octobre 2024 |
123,2 |
– 2,9 % |
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Novembre 2024 |
118,1 |
– 3,5 % |
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Décembre 2024 |
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Source :
Indice du climat des affaires dans les services administratifs et de soutien (référence 100 en 1976)
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Période |
Indice |
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Janvier 2025 |
97 |
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Février 2025 |
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Mars 2025 |
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Avril 2025 |
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Mai 2025 |
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Juin 2025 |
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Juillet 2025 |
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Août 2025 |
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Septembre 2025 |
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Octobre 2025 |
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Novembre 2025 |
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Décembre 2025 |
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Source :
Indice de la production dans l’hébergement (référence 100 en 2015)
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Période |
Indice |
Variation mensuelle |
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Janvier 2024 |
172,9 |
– 0,3 % |
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Février 2024 |
175,2 |
+ 1,1 % |
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Mars 2024 |
177,1 |
+ 0,4 % |
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Avril 2024 |
171,5 |
– 2,8 % |
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Mai 2024 |
173,9 |
+ 0,9 % |
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Juin 2024 |
168,6 |
– 2,7 % |
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Juillet 2024 |
171,8 |
+ 1,8 % |
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Août 2024 |
174,9 |
+ 1,1 % |
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Septembre 2024 |
173,1 |
– 0,9 % |
|
Octobre 2024 |
173,4 |
+ 0,4 % |
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Novembre 2024 |
174,2 |
+ 0,8 % |
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Décembre 2024 |
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Source :
Indice de la production des arts, spectacles et activités récréatives (référence 100 en 2015)
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Période |
Indice |
Variation mensuelle |
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Janvier 2024 |
172,6 |
+ 2,3 % |
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Février 2024 |
174,4 |
+ 1,1 % |
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Mars 2024 |
169,5 |
– 2,9 % |
|
Avril 2024 |
173,5 |
+ 1,8 % |
|
Mai 2024 |
184,4 |
+ 5,5 % |
|
Juin 2024 |
170,9 |
– 6,9 % |
|
Juillet 2024 |
165,5 |
– 2,9 % |
|
Août 2024 |
173,6 |
+ 4,0 % |
|
Septembre 2024 |
174,2 |
+ 0,1 % |
|
Octobre 2024 |
174,6 |
+ 0,2 % |
|
Novembre 2024 |
174,1 |
– 0,6 % |
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Décembre 2024 |
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Source :
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Période |
Indice |
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Janvier 2025 |
98 |
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Février 2025 |
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Mars 2025 |
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Avril 2025 |
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Mai 2025 |
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Juin 2025 |
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Juillet 2025 |
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Août 2025 |
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Septembre 2025 |
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Octobre 2025 |
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Novembre 2025 |
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Décembre 2025 |
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Source :
Indice du climat des affaires dans l’industrie manufacturière (référence 100 en 1976)
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Période |
Indice |
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Janvier 2025 |
95 |
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Février 2025 |
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Mars 2025 |
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Avril 2025 |
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Mai 2025 |
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Juin 2025 |
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Juillet 2025 |
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Août 2025 |
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Septembre 2025 |
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Octobre 2025 |
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Novembre 2025 |
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Décembre 2025 |
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Source :
Indice de la production des transports maritimes et fluviaux (référence 100 en 2015)
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Période |
Indice |
Variation mensuelle |
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Janvier 2024 |
135,3 |
– 16,4 % |
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Février 2024 |
117,1 |
– 10,6 % |
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Mars 2024 |
104,3 |
– 5,6 % |
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Avril 2024 |
117,9 |
+ 13,4 % |
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Mai 2024 |
101,1 |
– 14,5 % |
|
Juin 2024 |
123,8 |
+ 2,5 % |
|
Juillet 2024 |
156,4 |
+ 23,8 % |
|
Août 2024 |
150,4 |
– 3,8 % |
|
Septembre 2024 |
127,6 |
– 13,1 % |
|
Octobre 2024 |
133,6 |
+ 4,2 % |
|
Novembre 2024 |
124,5 |
– 5,8 % |
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Décembre 2024 |
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Source :
Indice du climat des affaires dans le commerce et la réparation automobile (référence 100 en 1991)
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Période |
Indice |
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Janvier 2025 |
97 |
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Février 2025 |
|
|
Mars 2025 |
|
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Avril 2025 |
|
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Mai 2025 |
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Juin 2025 |
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Juillet 2025 |
|
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Août 2025 |
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Septembre 2025 |
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Octobre 2025 |
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Novembre 2025 |
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Décembre 2025 |
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Source :
Indice des prix de production de l’industrie (référence 100 en 2015)
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Période |
Indice |
Variation mensuelle |
Variation sur 1 an |
|
Janvier 2024 |
125,3 |
– 0,8 % |
– 4,4 % |
|
Février 2024 |
123,9 |
– 1,3 % |
– 4,8 % |
|
Mars 2024 |
123,7 |
– 0,2 % |
– 6,0 % |
|
Avril 2024 |
119,5 |
– 2,8 % |
– 5,4 % |
|
Mai 2024 |
118,1 |
– 1,2 % |
– 5,1 % |
|
Juin 2024 |
117,9 |
– 0,2 % |
– 4,6 % |
|
Juillet 2024 |
118,1 |
+ 0,2 % |
– 4,1 % |
|
Août 2024 |
118,0 |
+ 0,1 % |
– 5,1 % |
|
Septembre 2024 |
117,8 |
– 0,2 % |
– 5,8 % |
|
Octobre 2024 |
118,9 |
+ 0,8 % |
– 4,7 % |
|
Novembre 2024 |
121,9 |
+ 2,7 % |
– 3,8 % |
|
Décembre 2024 |
122,7 |
+ 0,8 % |
– 2,5 % |
Source :
Le score environnemental d’un véhicule électrique est un critère pris en compte dans l’attribution de certaines aides comme le bonus écologique ou la prime à la conversion. Le mode de calcul de ce score a été révisé…
Dans l’optique de promouvoir l’utilisation de véhicules moins polluants, plusieurs aides à l’acquisition de véhicules sont mises en place, telles que le bonus écologique ou la prime à la conversion.
Pour s’assurer que les véhicules achetés au moyen de ces aides répondent bien aux attentes écologiques, certains critères d’éligibilité sont mis en place, et c’est notamment le cas du score environnemental.
Ce score environnemental sert à apprécier l’impact des véhicules électriques particuliers afin de savoir s’ils peuvent être considérés comme peu polluants.
Depuis le 25 janvier 2025, les modalités de calcul de ce score environnemental ont été modifiées.
En effet, pour les calculs liés à l’impact écologique de la fabrication et du transport du véhicule neuf, la notion de « site d’assemblage » est remplacée par celle de « site de fabrication ».
Cette nouvelle appellation désigne le lieu dans lequel sont effectuées les démarches suivantes :
Cette nouvelle désignation permet de ne plus prendre simplement en compte l’assemblage final dans le calcul.
Score environnemental des voitures électriques : mode de calcul révisé – © Copyright WebLex
Les banques ont, toutes conditions remplies, l’obligation de rembourser leurs clients victimes d’une escroquerie bancaire. Mais qu’en est-il lorsque ladite escroquerie a pu se dérouler par la négligence même du client ? Réponse du juge…
Une société signe avec sa banque un contrat permettant de transmettre par internet des ordres d’opération de paiement authentifiés par un certificat numérique.
La banque reçoit plusieurs demandes de virements de la part de la société pour plusieurs centaines de milliers d’euros. Ordres de virements qu’elle exécute, mais manifestement à tort puisque que ces demandes n’émanaient pas de la société, victime d’une escroquerie bancaire.
Des virements dont la société réclame le remboursement à la banque qui a exécuté des ordres de virement non-autorisés et qui, dans ce cas, est dans l’obligation de rembourser à son client le montant de l’opération non autorisée.
Sauf que la situation est légèrement différente, selon la banque qui rappelle que la société a fait preuve de négligence grave et que c’est justement son comportement qui a rendu possible l’escroquerie.
En effet, c’est parce que la société a ouvert des mails manifestement frauduleux que l’escroc a pu installer un cheval de Troie sur ses ordinateurs et envoyer des demandes de virements en se faisant passer pour elle.
Dans ces conditions, la banque estime donc ne rien devoir rembourser.
La société se défend en listant, de son côté, tous les manquements de sa banque qui n’a pris en compte ni les alertes envoyées par le Centre d’alerte et de réaction aux attaques informatiques, ni les centaines de tentatives de connexion venant des ordinateurs de sa cliente, ce qui pouvait pourtant laisser imaginer facilement une fraude.
Ainsi la banque a, toujours selon la société, manqué à son obligation de vigilance.
Une vision que ne partage pas le juge : la négligence grave de la société qui a ouvert des mails manifestement frauduleux l’empêche de réclamer à la banque un remboursement total ou partiel des sommes perdues, puisque c’est cette négligence qui a rendu possible l’escroquerie !
Escroquerie bancaire : quand la négligence coûte cher… – © Copyright WebLex
C’est l’histoire d’un dirigeant qui estime être rémunéré à la hauteur de son travail…
Au cours d’un contrôle, l’administration fiscale refuse qu’une partie de la rémunération d’un gérant soit déduite du résultat imposable de son entreprise. Elle rappelle que la rémunération d’un dirigeant est déductible si elle n’est pas « excessive »…
Or, elle constate que le gérant a multiplié sa rémunération par 6 sur 3 ans. L’administration l’estime donc « excessive » au regard du niveau de chiffre d’affaires et du résultat de l’entreprise qui ont, quant à eux, nettement chuté. D’autant que la part de sa rémunération par rapport à celle de la totalité des salariés de l’entreprise a fini par atteindre 211 %. Ce qui s’explique au regard du cumul des fonctions exercées et de son rôle prépondérant dans le développement de l’entreprise, conteste le gérant…
« Pas vraiment ! », estime le juge qui relève qu’il n’existe aucun lien entre la progression de la rémunération du dirigeant et celle du chiffre d’affaires réalisé par l’entreprise ou de ses bénéfices. Le redressement est validé ici.
La petite histoire du jour – © Copyright WebLex
Les montants et tarifs de chacune des composantes de l’imposition forfaitaire sur les entreprises de réseaux (IFER) sont revalorisés chaque année comme le taux prévisionnel d’évolution des prix à la consommation des ménages, hors tabac, pour la même année. Pour l’année 2025, ce taux s’élève à 1,8 %.
IFER sur les éoliennes et hydroliennes
Le tarif de l’IFER est fixé au 1er janvier 2025 à 8,51 € par kilowatt de puissance électrique installée au 1er janvier de l’année d’imposition.
IFER sur les installations de production d’électricité d’origine nucléaire ou thermique à flamme
Le tarif de l’IFER est fixé au 1er janvier 2025 à 3 542 € par mégawatt de puissance électrique installée pour chaque installation au 1er janvier de l’année d’imposition.
IFER sur les centrales de production d’énergie d’origine photovoltaïque ou hydraulique
Le tarif de l’IFER est fixé au 1er janvier 2025 à :
IFER sur les transformateurs électriques
Le tarif est fixé en fonction de la tension en amont du transformateur électrique au 1er janvier de l’année d’imposition. La tension en amont s’entend de la tension électrique en entrée du transformateur. Les transformateurs électriques dont la tension en amont est inférieure ou égale à 50 kilovolts ne sont pas retenus pour le calcul de l’imposition.
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Tension en amont en KV
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Tarif par transformateur en euros
|
|
Supérieure à 350
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168 398
|
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Supérieure à 130 et inférieure ou égale à 350
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57 147
|
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Supérieure à 50 et inférieure ou égale à 130
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16 414
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IFER sur les stations radioélectriques
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Types de stations
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Calcul du tarif applicable
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Tarifs applicables
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Stations ordinaires
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1 860 €
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Émetteurs soumis à une simple déclaration auprès de l’ANFR
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1 860 € x 10 %
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186 €
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Stations ordinaires en zones « blanches »
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1 860 € / 2
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930 €
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Émetteurs soumis à une simple déclaration auprès de l’ANFR en zones « blanches »
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186 € / 2
|
93 €
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Nouvelles stations ordinaires
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1 860 € x 25 %
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465 €
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Nouveaux émetteurs soumis à une simple déclaration auprès de l’ANFR
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186 € x 25 %
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46,50 €
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Nouvelles stations ordinaires en zones « blanches »
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(1 860 € / 2) x 25 %
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232;50 €
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Nouveaux émetteurs soumis à une simple déclaration auprès de l’ANFR en zones « blanches »
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(186 € / 2) x 25 %
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23,25 €
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Stations relevant de la loi n° 86-1067 du 30 septembre 1986 et assurant la diffusion au public de services de radio ou de télévision
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267 €
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IFER sur les installations gazières et les canalisations de transport de gaz naturel, d’autres hydrocarbures et de produits chimiques
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Équipement |
Tarif
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Installations de GNL dont la capacité de stockage est inférieure ou égale à 100 000 mètres cubes
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666 763 € par installation
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Installations de GNL dont la capacité de stockage est supérieure à 100 000 mètres cubes
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3 039 688 € par installation |
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Sites de stockage souterrain de gaz naturel
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607 937 € par site
En cas de groupement de stockage, le tarif unitaire s’applique à chacun des sites compris dans le groupement |
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Canalisations de transport de gaz naturel
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608 € par kilomètre de canalisation
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Stations de compression de gaz naturel
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121 587 € par station
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Canalisations de transport d’autres hydrocarbures
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608 € par kilomètre de canalisation
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Canalisations de transport de produits chimiques
|
589 € par kilomètre de canalisation
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IFER sur le matériel ferroviaire roulant utilisé sur le réseau ferré national pour les opérations de transport de voyageurs
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Catégorie de matériels roulants
|
Tarif |
|
Engins à moteur thermique
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Automoteur
|
36 476 €
|
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Locomotive diesel
|
36 476 €
|
|
Engins à moteur électrique
|
|
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Automotrice
|
27 965 €
|
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Locomotive électrique
|
24 319 €
|
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Motrice de matériel à grande vitesse
|
42 557 €
|
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Automotrice tram-train
|
13 985 €
|
|
Engins remorqués
|
|
|
Remorque pour le transport de voyageurs
|
5 837 €
|
|
Remorque pour le transport de voyageurs à grande vitesse
|
12 158 €
|
|
Remorque tram-train
|
2 918 €
|
IFER sur certains matériels roulants utilisés sur les lignes de transport en commun de voyageurs en Île-de-France
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Catégorie de matériels roulants
|
Tarif |
|
Métro
|
|
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Motrice et remorque
|
14 907 €
|
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Autre matériel
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Automotrice et motrice
|
27 965 €
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Remorque
|
5 837 €
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IFER sur les répartiteurs principaux de la boucle locale cuivre et sur les réseaux de communications électroniques en fibre optique et en câble coaxial
Le tarif de l’IFER est fixé au 1er janvier 2025 à 24,21 € par ligne en service (tarif revalorisé et majoré).
IFER sur les installations de production d’électricité d’origine géothermique
Le tarif de l’IFER est fixé au 1er janvier 2025 à 26,12 € par kilowatt de puissance électrique installée au 1er janvier de l’année d’imposition.
Source :
Dans le cadre de leur activité, les entreprises adaptées (EA) peuvent se voir verser plusieurs aides de l’État, pouvant prendre différentes formes, afin de favoriser l’embauche de travailleurs handicapés. Quels en sont les montants en 2025 ?
Afin de favoriser l’insertion sur le marché du travail des travailleurs handicapés, l’État a instauré plusieurs dispositifs d’aides, pouvant être versées aux entreprises adaptées (EA).
Comme chaque année, les montants revalorisés de ces aides pour 2025, viennent tout juste d’être dévoilés.
Ces aides, même annuelles, sont versées mensuellement par l’Agence de service et de paiement aux EA. Toutes ont été revalorisées à compter du 1er novembre 2024.
Aide au poste
L’aide au poste est versée annuellement aux entreprises adaptées pour l’embauche de certains travailleurs handicapés et vise à compenser les conséquences du handicap et des actions liées à l’emploi.
Depuis le 1er novembre 2024, le montant annuel de cette aide est fixé à :
Ces montants sont fixés par poste de travail occupé à temps plein par un travailleur handicapé. Ils s’appliquent aux entreprises adaptées dont les activités sont implantées en établissement pénitentiaire et peuvent être réduits à due proportion du temps de travail effectif ou assimilé.
Aide à l’accompagnement d’un travailleur handicapé mis à disposition
Un travailleur handicapé, embauché par une EA, peut avec son accord et en vue de son embauche éventuelle, être mis à la disposition d’un autre employeur, dans le cadre d’un contrat de mise à disposition.
Cette mise à disposition ouvre droit à une aide financière versée à l’EA, au titre de l’accompagnement professionnel individualisé mis en œuvre afin de favoriser le projet professionnel du travailleur handicapé.
Cette aide peut être réduite au prorata du temps de travail effectif ou assimilé.
À compter du 1er novembre 2024, son montant annuel est désormais fixé à 4 854 € par poste de travail occupé à temps plein (3 655 € à Mayotte).
Aide socle versée en raison des CDD tremplin
Rappelons que le CDD tremplin désigne un contrat conclu entre une entreprise adaptée volontaire et une personne en situation de handicap.
Il vise à construire un parcours individualisé durant lequel le salarié handicapé pourra acquérir une expérience professionnelle et bénéficier d’une formation et d’un accompagnement pendant 2 ans, afin de faciliter sa transition professionnelle vers les autres employeurs privés ou publics.
Ici encore, le recours au CDD tremplin ouvre droit au versement d’une aide, comprenant un montant socle et un montant modulé (compris entre 0 % et 10 % du montant socle). Ce montant socle est déterminé annuellement par l’autorité préfectorale en fonction des caractéristiques des salariés ayant conclu ce CDD.
Depuis le 1er novembre 2024, le montant annuel de l’aide socle s’élève désormais à 12 453 € (contre 9 408 € à Mayotte).
Aide versée aux EA de travail temporaire
L’entreprise adaptée de travail temporaire (EATT) a pour activité exclusive la mise à disposition, à titre onéreux, de travailleurs handicapés dans le cadre de contrats de travail temporaire (contrat de mission ou CDI intérimaire).
Ces contrats doivent permettre l’acquisition d’une expérience professionnelle, un accompagnement individuel et l’accès à des formations, notamment pré-qualifiantes et qualifiantes, favorisant la réalisation des projets professionnels.
Dans ce cadre, l’EATT reçoit une aide financière qui se décompose ici encore en un montant socle et un montant modulé dont les modalités de calcul et de versement sont les mêmes que celles versées au titre du CDD tremplin.
Depuis le 1er novembre 2024, le montant annuel de l’aide socle s’élève à 5 293 € pour un poste de travail occupé à temps plein (contre 3 9998 € à Mayotte).
Aides aux entreprises adaptées : combien en 2025 ? – © Copyright WebLex
Les entreprises qui encaissent ou versent des droits d’auteur et d’inventeur sont tenues de déclarer ces sommes selon des modalités qui viennent d’être précisées.
Les entreprises, sociétés ou associations qui encaissent ou versent des droits d’auteur et d’inventeur sont tenues de déclarer le montant des sommes qu’elles versent à leurs membres ou leurs mandants au titre de l’année civile dès lors que les sommes versées sont supérieures à 1 200 € par an pour un même bénéficiaire.
Dans ce cadre, les maisons d’édition et les sociétés d’auteurs telles que la société des auteurs et compositeurs dramatiques (SACD) ou la société des auteurs, compositeurs et éditeurs de musique (SACEM), notamment, doivent déclarer le montant des droits d’auteur qu’elles ont versées.
Il est précisé que la déclaration doit mentionner :
Notez que le montant à déclarer est égal au montant brut, avant toute déduction au titre notamment des cotisations de sécurité sociale et des prélèvements sociaux précomptés par l’organisme déclarant, des droits d’auteur qui ont été versés au cours de l’année précédente.
La déclaration des droits d’auteur et d’inventeur peut être effectuée soit via la Déclaration Sociale Nominative (DSN), soit par le biais de la déclaration des salaires et/ou honoraires.
Échange d’informations entre États : les droits d’auteur dans la ligne de mire ! – © Copyright WebLex
Afin d’être commercialisés dans l’Union européenne (UE), les dispositifs médicaux doivent obtenir un « marquage CE » attestant du respect des règles européennes concernant ces produits. Cependant, il existe une procédure pour s’en passer…
L’Union européenne (UE) est vigilante concernant la qualité des produits qui y sont commercialisés. C’est pourquoi elle a mis en place des réglementations visant à fixer des exigences techniques et de sécurité pour certaines catégories de produits.
Les produits visés doivent donc obtenir un « marquage CE » afin de pouvoir entrer sur les marchés de l’Espace économique européen (EEE).
C’est notamment le cas des dispositifs médicaux qui ne peuvent théoriquement pas être commercialisés sans obtenir ce marquage.
Néanmoins, il est possible pour les professionnels exploitant ces produits de passer par une procédure spéciale pour contourner temporairement cette obligation.
Ainsi, ils peuvent faire une demande d’accès dérogatoire auprès de l’Agence nationale de sécurité du médicament et des produits de santé (ANSM) lorsque l’utilisation d’un dispositif de santé serait dans l’intérêt de la santé publique ou de la sécurité ou de la santé des patients malgré l’absence de marquage CE.
Il appartient alors à l’exploitant du dispositif de démontrer dans sa demande l’intérêt et l’avantage clinique de son produit.
Depuis le 27 janvier 2025, l’ANSM a mis en place une nouvelle procédure de demande d’accès dérogatoire en proposant des demandes simplifiées pour les dérogations individuelles et les dérogations globales.
Il faut noter qu’à ce stade, ces démarches simplifiées ne sont pas possibles pour les dispositifs médicaux de diagnostic in vitro.
Dispositifs médicaux : un accès dérogatoire facilité – © Copyright WebLex
Dans le cadre du contrat de travail de certains salariés, la détention du permis de conduire est obligatoire. Comment doit alors réagir l’employeur en cas de suspension administrative du permis ?
Un salarié, embauché en qualité de commercial itinérant, voit son permis de conduire suspendu, pour une durée de 3 mois, à la suite d’un excès de vitesse de plus de 40 km/h, par rapport à la vitesse autorisée, alors qu’il conduit un véhicule de l’entreprise.
À la suite de cette suspension, son employeur le convoque à un entretien préalable et le met à pied à titre conservatoire, avant de finalement le licencier pour faute grave.
Licenciement qui n’est pas du goût du salarié, qui décide de le contester : selon lui, ce licenciement est disproportionné puisqu’il n’avait jamais jusqu’alors commis d’infraction au Code de la route pendant près de 8 ans au sein de l’entreprise et alors même qu’il conduit tous les jours.
Il pointe également du doigt le fait que son employeur n’avait pas particulièrement sensibilisé les salariés au risque routier en mettant en place des formations de sensibilisation des salariés, dans le cadre de son obligation de sécurité.
Ce que conteste fermement l’employeur : pour lui, le licenciement est tout à fait justifié parce que, compte tenu de ses fonctions impliquant l’utilisation quotidienne d’un véhicule, le salarié ne pouvait pas ignorer le risque engendré par le fait de dépasser la vitesse autorisée de plus de 40 km/h.
Mais ces arguments sont insuffisants pour convaincre le juge, qui tranche finalement en faveur du salarié.
Si la suspension du permis de conduire d’un salarié, utilisant quotidiennement un véhicule dans le cadre de ses fonctions, peut entraîner une sanction, le licenciement ici apparaît disproportionné compte tenu de l’absence de toute infraction au code de la route pendant 8 ans et de la proposition, par le salarié, de mesures alternatives permettant de continuer à travailler.
Le licenciement est ici dépourvu de cause réelle et sérieuse…
Perte du permis de conduire du salarié itinérant : licenciement automatique ? – © Copyright WebLex
