La mia area clienti
I nostri servizi HR, sociali e payroll:
Competenza completa e personalizzata
Offriamo una gamma di servizi HR, Social e Payroll pensati per semplificare le procedure amministrative e garantire la conformità dell’azienda, ottimizzando i processi interni. Le nostre soluzioni sono personalizzate in base alle vostre esigenze specifiche e alle dimensioni della vostra organizzazione.
Gestione delle paghe e dichiarazioni sociali – Conformità e sicurezza
La gestione delle paghe e degli obblighi sociali è un campo complesso che richiede rigore e competenza. Orial vi offre un servizio completo e sicuro per garantire la conformità delle vostre procedure amministrative:
- Elaborazione delle buste paga
- Gestione delle dichiarazioni previdenziali (URSSAF, fondi pensione, mutue assicurative, ecc.) e dichiarazioni elettroniche
- Dichiarazioni salariali, conti finali e monitoraggio degli obblighi legali
- Assistenza in caso di ispezione URSSAF
Consulenza sulla gestione delle risorse umane – Ottimizzazione delle pratiche HR
Le risorse umane sono una leva strategica per la crescita della vostra azienda. Orial può aiutarvi a strutturare e migliorare la gestione dei vostri talenti, ottimizzando i vostri oneri sociali:
- Audit e implementazione dei processi HR su misura per le vostre esigenze
- Consulenza sulla gestione dei talenti e sulla politica retributiva
- Ottimizzare gli oneri sociali e i sistemi di protezione sociale
- Studi sull’implementazione di schemi di risparmio per i dipendenti (accordi di partecipazione agli utili e di incentivazione)
Stesura dei contratti di lavoro – Garantire le nuove assunzioni
L’assunzione di nuovo personale comporta specifici obblighi legali. Possiamo aiutarvi a redigere i contratti di lavoro e a sbrigare le relative formalità:
- Redazione di contratti di lavoro
- Formalità di assunzione e dichiarazioni agli enti di previdenza sociale
- Supporto durante la cessazione dei contratti (licenziamenti tramite aziende partner, licenziamenti contrattuali, pensionamento)
Negoziare e redigere contratti collettivi – Ottimizzare le relazioni di lavoro
La gestione delle relazioni industriali è fondamentale per il buon funzionamento della vostra organizzazione. Orial può aiutarvi a negoziare e redigere contratti collettivi per rafforzare l’organizzazione e le prestazioni dei vostri team:
- Negoziazione e stesura di contratti collettivi su misura per le vostre esigenze
- Implementare soluzioni per migliorare le condizioni di lavoro e la coesione sociale
Creazione di piani di risparmio per i dipendenti – Impegno dei dipendenti
I piani di risparmio per i dipendenti sono uno strumento potente per stimolare l’impegno dei dipendenti e ottimizzare gli oneri sociali. Possiamo aiutarvi a redigere e attuare accordi di partecipazione agli utili e di incentivazione.
Offerta completa per Elezioni CSE – Supporto nella gestione degli organi di rappresentanza
Le elezioni del Comitato Economico e Sociale (CSE) sono un momento chiave nella gestione delle relazioni industriali. Orial vi offre un supporto completo nell’organizzazione e nella gestione di queste elezioni:
- Assistenza nell’organizzazione delle elezioni CSE
- Supporto nel monitoraggio delle procedure legali e nella creazione di organismi
Gestione integrata dei sistemi informativi sulle risorse umane – Fluidità e sicurezza dei dati
La gestione delle risorse umane sta diventando sempre più digitale. Possiamo aiutarvi a integrare le soluzioni digitali per ottimizzare la gestione dei vostri team e dei vostri obblighi:
- Implementazione e gestione di sistemi informativi per le risorse umane (gestione delle ore, gestione dei permessi, cassaforte elettronica, ecc.)
- Supporto nell’integrazione di soluzioni per la digitalizzazione dei processi HR
Realizzazione di audit sociali – Garanzie di conformità e di performance
Per garantire la conformità e l’efficienza delle vostre pratiche HR, Orial realizza audit sociali su misura, sia flash che completi:
- Audit completo/flash delle vostre pratiche HR e della conformità sociale della vostra azienda
- Individuare le aree di miglioramento per ottimizzare la gestione dei social.
Ottimizzare la copertura dei benefici per i dipendenti e gestire i rischi sociali – Proteggere i vostri dipendenti
Per garantire la conformità e l’efficienza delle vostre pratiche HR, Orial realizza audit sociali su misura, sia flash che completi:
- Audit completo/flash delle vostre pratiche HR e della conformità sociale della vostra azienda
- Individuare le aree di miglioramento per ottimizzare la gestione dei social.
Queste aziende hanno già riposto la loro fiducia in noi
Uno studio di commercialisti affidabile che dà buoni consigli, ascolta e serve i suoi clienti e soprattutto è molto professionale.
Perché scegliere Orial per gestire i vostri obblighi sociali e HR
Orial è il partner ideale per gestire in modo efficiente le risorse umane e gli obblighi sociali. Vi offriamo :
Volete ottimizzare la gestione delle vostre risorse umane e degli obblighi sociali?
Contattate oggi stesso i nostri esperti Orial per ricevere un’assistenza personalizzata in base alle vostre esigenze.
Competenze riconosciute
Con 28 dipendenti specializzati, aiutiamo più di 900 aziende a gestire le loro buste paga e gli obblighi previdenziali.
Supporto su misura
Vi offriamo soluzioni personalizzate in base alle dimensioni e alle esigenze specifiche della vostra azienda.
Risparmio di tempo
e sicurezza
Grazie alle nostre soluzioni digitali, possiamo semplificare la gestione delle vostre risorse umane e garantire la massima conformità.