La mia area clienti
Realizzazione di audit sociali
(flash o completo)
L “audit sociale è essenziale per verificare che le pratiche di gestione delle risorse umane siano conformi alla legislazione vigente. Consente inoltre di individuare le aree di miglioramento per ottimizzare i processi interni e prevenire i rischi di frode e di errore. Orial offre un approccio su misura, con audit sociali flash per un intervento rapido o audit completi per un” analisi approfondita della gestione delle risorse umane.
I nostri servizi diaudit sociale
Possiamo supportarvi con una serie di audit sociali personalizzati in base alle vostre esigenze specifiche, sia in termini di conformità legale, di gestione del rischio sociale o di performance dei processi HR.
Audit
Social Flash
Intervento rapido per identificare i rischi sociali immediati e verificare la conformità delle pratiche HR su punti chiave (contratti di lavoro, procedure di retribuzione, obblighi legali, ecc.) Questo approccio consente di correggere rapidamente le anomalie e di garantire la conformità della gestione alla normativa.
Audit
Social Complete
Un’analisi dettagliata ed esaustiva delle pratiche HR, dei processi retributivi, degli obblighi legali e degli strumenti di gestione delle risorse umane. Questo audit più approfondito fornisce un quadro chiaro della vostra situazione occupazionale e vi consente di definire azioni correttive a lungo termine.
Auditdel ciclo sociale
Analisi completa del ciclo sociale, dall “assunzione alla gestione delle cessazioni di contratto. Questo audit copre la gestione delle paghe, delle assenze e delle ferie, nonché le dichiarazioni sociali obbligatorie. Consente di identificare l” intero percorso professionale dei dipendenti e di ottimizzare la gestione delle risorse umane in ogni fase.
Audit di conformità allalegislazione sociale
Verifica dei contratti di lavoro, degli accordi collettivi, delle pratiche retributive e delle dichiarazioni sociali. L’obiettivo è garantire che la vostra azienda sia conforme alle norme sociali e fiscali vigenti e prevenire il rischio di sanzioni.
Audit della gestionedel rischio sociale
Identificazione dei rischi associati alla gestione delle risorse umane, in particolare per quanto riguarda la sicurezza sociale, gli obblighi fiscali e i diritti dei dipendenti. Questo tipo di audit consente di intraprendere azioni per limitare i rischi legali.
Rischi
specifici del settore sociale
Un audit sociale può identificare diversi tipi di rischi specifici relativi alla gestione delle risorse umane e dei processi sociali. I rischi più comuni includono
Errori in busta paga
Gli errori nel calcolo degli stipendi, dei contributi sociali o delle prestazioni in natura possono avere gravi conseguenze, come costose rettifiche e sanzioni da parte degli enti previdenziali. Un audit ci permette di verificare l’accuratezza delle informazioni finanziarie e sociali, di individuare eventuali errori e di garantire la conformità della contabilità sociale.
Frodi
L’audit sociale aiuta a individuare i rischi di frode (dipendenti fittizi, pagamenti anticipati non detratti, aumenti di stipendio ingiustificati, stipendi pagati a dipendenti che hanno lasciato il lavoro, ecc.)
Responsabilità civile e penale del datore di lavoro
L’inosservanza degli obblighi di legge in materia di lavoro e buste paga espone i datori di lavoro al rischio di responsabilità civile e penale. Un audit può aiutare a identificare le aree di non conformità e a limitare i rischi legali.
Queste aziende hanno già riposto la loro fiducia in noi
Uno studio di commercialisti affidabile che dà buoni consigli, ascolta e serve i suoi clienti e soprattutto è molto professionale.
Perché rivolgersi a Orial per i vostri audit sociali?
Quando vi rivolgete a Orial, beneficiate dell’esperienza dei nostri commercialisti e consulenti specializzati in audit sociali. Possiamo offrirvi soluzioni pratiche su misura per la vostra azienda, con una conoscenza approfondita delle normative sociali e fiscali.
I nostri audit mirano a migliorare la gestione delle risorse umane, a limitare i rischi legali e a ottimizzare i processi interni, garantendo al contempo la conformità agli standard sociali e fiscali. Adattiamo i nostri servizi alle vostre esigenze specifiche, sia che siate una PMI, una grande azienda o un’organizzazione pubblica.
Contattateci oggi stesso per saperne di più sui nostri servizi di audit sociale e approfittate della nostra esperienza per ottimizzare i vostri processi HR e garantire la conformità della vostra azienda.
