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Mise en place de l’épargne salariale
(accords d’intéressement et de participation)
L’épargne salariale constitue un levier stratégique incontournable pour associer vos collaborateurs à la réussite de votre entreprise. En plus de favoriser l’engagement et la motivation des équipes, elle permet de bénéficier d’avantages fiscaux et sociaux significatifs. Chez Orial, nous vous accompagnons dans la création, la mise en place et la gestion de solutions d’épargne salariale sur mesure, parfaitement adaptées aux spécificités de votre entreprise.
Nos experts vous guident à chaque étape pour sécuriser et optimiser ces dispositifs, en assurant leur conformité avec les exigences légales et leur efficacité dans le temps.
Qu’est-ce que l’Épargne salariale ?
L’épargne salariale repose sur deux principaux dispositifs :
L’intéressement
Dispositif facultatif qui permet de verser une prime aux salariés, calculée en fonction des résultats, de la performance de l’entreprise ou de critères spécifiques adaptés à votre activité.
La participation
Obligatoire pour les entreprises de plus de 50 salariés (facultatif pour les autres), ce mécanisme redistribue une partie des bénéfices réalisés aux employés.
Les sommes ainsi distribuées peuvent être perçues directement par les salariés ou placées sur des supports d’épargne tels que le Plan d’Épargne Entreprise (PEE) ou le Plan d’Épargne Retraite Collectif (PERCO/PER), offrant des exonérations fiscales et sociales intéressantes.
Nos services :
Votre accompagnement personnalisé pour la mise en place de l’épargne salariale
Chez Orial, nous vous apportons une expertise complète pour la mise en place d’un dispositif d’épargne salariale adapté à votre structure et vos objectifs, tout en garantissant la conformité légale et la maximisation des avantages fiscaux.
Étude et conseil personnalisé
Nous analysons la structure de votre entreprise et vos objectifs spécifiques pour vous proposer les dispositifs les plus adaptés (intéressement, participation, PEE, PERCO). Nous vous conseillons sur les meilleures options pour optimiser les avantages fiscaux et sociaux.
Mise en place et gestion des accords
Nous vous assistons dans la rédaction et la validation des accords d’intéressement et de participation. Nous vous accompagnons également dans les négociations avec les représentants du personnel pour garantir l’adhésion et la réussite du projet.
Gestion et suivi opérationnel
Nous prenons en charge la gestion administrative des versements, le calcul des montants dus, ainsi que le suivi des placements et des rendements des fonds d’épargne. Vous bénéficiez d’une gestion fluide et sans erreur.
Ces entreprises nous font déjà confiance
Un cabinet d’expertise comptable fiable , de bon conseil, à l’écoute et au service des ses clients, et surtout très professionnel
Pourquoi choisir Orial pour la mise en place de l’épargne salariale ?
Orial vous accompagne à chaque étape de la mise en place et du suivi de vos dispositifs d’épargne salariale. Nous assurons non seulement leur conformité avec la réglementation, mais nous optimisons également leur efficacité pour répondre à vos besoins stratégiques.
Que vous soyez une PME ou une grande entreprise, nous vous offrons un service personnalisé, avec un accompagnement dédié pour que vos salariés bénéficient d’un dispositif performant, motivant et avantageux.
Contactez-nous dès aujourd’hui pour mettre en place un dispositif d’épargne salariale motivant et optimisé pour vos collaborateurs, avec l’expertise d’Orial.
