A minha área de cliente
Os nossos serviços RH, sociais e de processamento de salários:
Experiência abrangente e personalizada
Oferecemos uma gama de serviços de RH, sociais e de processamento de salários concebidos para simplificar os procedimentos administrativos e garantir a conformidade da empresa através da otimização dos processos internos. As nossas soluções são adaptadas às suas necessidades específicas e à dimensão da sua organização.
Gestão dos salários e declarações sociais – Conformidade e segurança
A gestão dos salários e das obrigações sociais é um domínio complexo que exige rigor e competência. Orial oferece-lhe um serviço completo e seguro para garantir a conformidade dos seus procedimentos administrativos:
- Processamento de salários
- Gestão das declarações de segurança social (URSSAF, fundos de pensões, mutualidades de seguros, etc.) e das declarações electrónicas
- Declarações de salários, contas finais e controlo das obrigações legais
- Assistência em caso de inspeção da URSSAF
Consultoria em gestão de recursos humanos – Otimização das práticas de RH
Os recursos humanos são uma alavanca estratégica para o crescimento da sua empresa. Orial pode ajudá-lo a estruturar e melhorar a sua gestão de talentos e a otimizar os seus encargos sociais:
- Auditoria e implementação de processos de RH adaptados às suas necessidades
- Consultoria em gestão de talentos e política de remuneração
- Otimizar os encargos sociais e os sistemas de proteção social
- Estudos sobre a aplicação dos regimes de poupança dos trabalhadores (participação nos lucros e acordos de incentivo)
Redigir contratos de trabalho – Assegurar novas contratações
A contratação de novos funcionários implica obrigações jurídicas específicas. Podemos ajudá-lo a redigir contratos de trabalho e a tratar das formalidades necessárias:
- Redação de contratos de trabalho
- Formalidades de recrutamento e declarações aos organismos de segurança social
- Apoio durante a cessação de contratos (despedimentos através de empresas parceiras, despedimentos contratuais, reforma)
Negociar e redigir convenções colectivas – Otimizar as relações laborais
A gestão das relações laborais é fundamental para o bom funcionamento da sua organização. Orial pode ajudá-lo a negociar e redigir convenções colectivas para reforçar a organização e o desempenho das suas equipas:
- Negociação e redação de convenções colectivas adaptadas às suas necessidades
- Implementar soluções para melhorar as condições de trabalho e a coesão social
Criação de planos de poupança para os trabalhadores – Envolvimento dos trabalhadores
Os planos de poupança dos trabalhadores são um instrumento poderoso para estimular o empenho dos trabalhadores e otimizar as contribuições para a segurança social. Podemos ajudá-lo a redigir e a aplicar acordos de participação nos lucros e de incentivo.
Oferta global para as eleições do CSE – Apoio à gestão dos órgãos de representação
As eleições para o Comité Económico e Social (CES) são um momento-chave na gestão das relações laborais. A Orial oferece-lhe um apoio completo na organização e gestão destas eleições:
- Assistência na organização das eleições do CSE
- Apoio ao acompanhamento dos procedimentos jurídicos e à criação de organismos
Gestão integrada dos sistemas de informação sobre recursos humanos – Fluidez e segurança dos dados
A gestão dos recursos humanos está a tornar-se cada vez mais digital. Podemos ajudá-lo a integrar soluções digitais para otimizar a gestão das suas equipas e obrigações:
- Implementação e gestão de sistemas de informação de recursos humanos (gestão do tempo, gestão de férias, cofre eletrónico, etc.).
- Apoio na integração de soluções para a digitalização dos processos de RH
Realização de auditorias sociais – Garantias de conformidade e de desempenho
Para garantir a conformidade e a eficácia das suas práticas de RH, a Orial efectua auditorias sociais personalizadas, tanto rápidas como exaustivas:
- Auditoria completa das práticas de RH e da conformidade social da sua empresa
- Identificar áreas de melhoria para otimizar a gestão social.
Otimizar a cobertura dos benefícios dos empregados e gerir os riscos sociais – Proteger os seus empregados
Para garantir a conformidade e a eficácia das suas práticas de RH, a Orial efectua auditorias sociais personalizadas, tanto rápidas como exaustivas:
- Auditoria completa das práticas de RH e da conformidade social da sua empresa
- Identificar áreas de melhoria para otimizar a gestão social.
Estas empresas já depositaram a sua confiança em nós
Um gabinete de contabilidade de confiança que dá bons conselhos, ouve e serve os seus clientes e, acima de tudo, é muito profissional.
Porquê escolher Orial para gerir as suas obrigações sociais e de RH
Orial é o parceiro ideal para gerir eficazmente os recursos humanos e as obrigações sociais. Oferecemos-lhe :
Pretende otimizar a gestão dos seus recursos humanos e das suas obrigações sociais?
Contacte hoje mesmo os nossos especialistas em Orial para obter assistência adaptada às suas necessidades.
Competências reconhecidas
Com 28 funcionários especializados, ajudamos mais de 900 empresas a gerir as suas obrigações em matéria de salários e de segurança social.
Apoio à medida
Oferecemos soluções personalizadas de acordo com a dimensão e as necessidades específicas da sua empresa.
Poupança de tempo
e segurança
Com as nossas soluções digitais, simplificamos a gestão dos seus recursos humanos e garantimos a máxima conformidade.