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Realização de auditorias sociais
(rápidas ou completas)
“A auditoria social é essencial para verificar se as práticas de gestão dos recursos humanos estão em conformidade com a legislação em vigor. Também ajuda a identificar áreas de melhoria para otimizar os processos internos e prevenir riscos de fraude e erro. A Orial oferece uma abordagem personalizada, com auditorias sociais rápidas para uma intervenção rápida ou auditorias completas para uma análise aprofundada da gestão dos recursos humanos.
Os nossos serviços deauditoria social
Podemos apoiá-lo com uma série de auditorias sociais adaptadas às suas necessidades específicas, quer em termos de conformidade legal, gestão do risco social ou desempenho do processo de RH.
Auditoria
Social Flash
Intervenção rápida para identificar os riscos sociais imediatos e verificar a conformidade das práticas de RH em pontos-chave (contratos de trabalho, procedimentos de remuneração, obrigações legais, etc.) Esta abordagem permite corrigir rapidamente as anomalias e garantir a conformidade da gestão com a regulamentação.
Auditoria
Social Completo
Uma análise detalhada e exaustiva das práticas de RH, dos processos de remuneração, das obrigações legais e das ferramentas de gestão de RH. Esta auditoria aprofundada fornece uma imagem clara da sua situação laboral e permite-lhe definir acções corretivas a longo prazo.
Auditoriado ciclo social
Análise completa do ciclo social, desde o recrutamento até à gestão das rescisões. Esta auditoria abrange a gestão dos salários, das ausências e das férias, bem como as declarações sociais obrigatórias. Permite identificar todo o percurso profissional dos trabalhadores e otimizar a gestão dos recursos humanos em cada etapa.
Auditorias de conformidadesocial
Verificação dos contratos de trabalho, das convenções colectivas, das práticas salariais e das declarações sociais. O objetivo é garantir que a sua empresa cumpre a regulamentação social e fiscal em vigor e evitar o risco de sanções.
Auditoria da gestãodo risco social
Identificação dos riscos associados à gestão dos recursos humanos, nomeadamente em matéria de segurança social, obrigações fiscais e direitos dos trabalhadores. Este tipo de auditoria permite atuar de forma a limitar os riscos jurídicos.
Riscos
específicos do sector social
Uma auditoria social pode identificar diferentes tipos de riscos específicos relacionados com a gestão dos recursos humanos e os processos sociais. Os riscos mais comuns incluem
Erros no cálculo dos salários
Os erros no cálculo dos salários, das contribuições sociais ou das prestações em espécie podem ter consequências graves, tais como correcções onerosas e sanções por parte das instituições de segurança social. Uma auditoria permite-nos verificar a exatidão das informações financeiras e sociais, detetar erros e assegurar a conformidade da contabilidade social.
Fraude
A auditoria social ajuda a identificar os riscos de fraude (trabalhadores fictícios, adiantamentos não deduzidos, aumentos salariais injustificados, salários pagos a trabalhadores que saíram, etc.).
Responsabilidade civil e criminal do empregador
O não cumprimento das obrigações legais em matéria laboral e de salários expõe os empregadores ao risco de responsabilidade civil e criminal. Uma auditoria pode ajudar a identificar áreas de incumprimento e a limitar os riscos legais.
Estas empresas já depositaram a sua confiança em nós
Um gabinete de contabilidade de confiança que dá bons conselhos, ouve e serve os seus clientes e, acima de tudo, é muito profissional.
Porquê recorrer a Orial para as suas auditorias sociais?
Quando recorre à Orial, beneficia da experiência dos nossos contabilistas e consultores especializados em auditorias sociais. Oferecemos-lhe soluções práticas adaptadas à sua empresa, com um conhecimento profundo da regulamentação social e fiscal.
As nossas auditorias visam melhorar a gestão dos recursos humanos, limitar os riscos jurídicos e otimizar os processos internos, assegurando simultaneamente o cumprimento das normas sociais e fiscais. Adaptamos os nossos serviços às suas necessidades específicas, quer se trate de uma PME, de uma grande empresa ou de um organismo público.
Contacte-nos hoje para saber mais sobre os nossos serviços de auditoria social e beneficiar da nossa experiência para otimizar os seus processos de RH e garantir a conformidade da sua empresa.
