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Creazione di piani di risparmio per i dipendenti
(accordi di partecipazione agli utili e di incentivazione)
I piani di risparmio per i dipendenti sono uno strumento strategico essenziale per coinvolgere i dipendenti nel successo dell “azienda. Oltre a incoraggiare l” impegno e la motivazione dei vostri team, offrono significativi vantaggi fiscali e previdenziali. Noi di Orial possiamo aiutarvi a creare, implementare e gestire soluzioni di risparmio per i dipendenti su misura, perfettamente adatte alle esigenze specifiche della vostra azienda.
I nostri esperti vi guideranno in ogni fase del processo per garantire e ottimizzare questi piani, assicurando che siano conformi ai requisiti di legge e che rimangano efficaci nel tempo.
Che cos’è il risparmio dei dipendenti?
Esistono due principali programmi di risparmio per i dipendenti:
Partecipazione agli utili
Questo sistema opzionale vi consente di versare un bonus ai dipendenti, calcolato in base ai risultati, alle performance aziendali o a criteri specifici adattati alla vostra azienda.
Partecipazione
Obbligatorio per le aziende con più di 50 dipendenti (facoltativo per le altre), questo meccanismo ridistribuisce una parte degli utili ai dipendenti.
Le somme così distribuite possono essere ricevute direttamente dai dipendenti o investite in strumenti di risparmio come il Plan d “Épargne Entreprise (PEE) o il Plan d” Épargne Retraite Collectif (PERCO/PER), che offrono interessanti esenzioni fiscali e previdenziali.
I nostri servizi:
Supporto personalizzato per la creazione di piani di risparmio per i dipendenti
Noi di Orial vi forniamo un’esperienza completa per la creazione di un piano di risparmio per i dipendenti, adatto alla vostra struttura e ai vostri obiettivi, garantendo al contempo la conformità legale e massimizzando i vantaggi fiscali.
Studio e consulenza personalizzata
Analizziamo la struttura della vostra azienda e i vostri obiettivi specifici per proporvi i sistemi più adatti (partecipazione agli utili, piani di incentivazione, PEE, PERCO). Vi consigliamo le migliori opzioni per ottimizzare i benefici fiscali e previdenziali.
Definizione e gestione degli accordi
Possiamo aiutarvi a redigere e convalidare accordi di partecipazione agli utili e di incentivazione. Possiamo anche aiutarvi a negoziare con i rappresentanti dei dipendenti per garantire il successo del progetto.
Gestione e monitoraggio operativo
Ci occupiamo della gestione amministrativa dei pagamenti, del calcolo degli importi dovuti e del monitoraggio degli investimenti e dei rendimenti dei fondi di risparmio. Il cliente beneficia di una gestione fluida e priva di errori.
Queste aziende hanno già riposto la loro fiducia in noi
Uno studio di commercialisti affidabile che dà buoni consigli, ascolta e serve i suoi clienti e soprattutto è molto professionale.
Perché scegliere Orial per creare un piano di risparmio per i dipendenti?
Orial vi supporta in ogni fase della creazione e del monitoraggio dei vostri piani di risparmio per i dipendenti. Non solo ne garantiamo la conformità alle normative, ma ne ottimizziamo anche l’efficacia per soddisfare le vostre esigenze strategiche.
Che siate una PMI o una grande azienda, vi offriamo un servizio personalizzato, con un supporto dedicato per garantire che i vostri dipendenti beneficino di un programma efficace, motivante e vantaggioso.
Contattateci oggi stesso per creare un piano di risparmio motivante e ottimizzato per i vostri dipendenti, grazie all’esperienza di Orial.
